태국에서 외국인으로 일자리 찾는 법 - 태국에서 근무하기

태국의 일자리 급여는 얼마나 되나요?

어디에서 일하든 보상은 매우 중요합니다. 시간은 곧 금이며 비교적 편안한 삶을 살 수 있을 만큼의 적절한 수입을 벌지 못한다면 그럴 가치가 없을 수도 있기 때문입니다. 태국에는 정부가 부과한 외국인 근로자 최저임금이 정해져 있습니다. 이 외국인 최저임금은 출신 국가에 따라 다릅니다. 예를 들어 독일인 노동자의 정부 부과 최저임금은 50,000 THB(1,500 USD)인 반면 미얀마 출신 노동자는 그 절반 정도만 받을 수 있습니다. 다른 국가와 마찬가지로 급여는 경력, 업종, 자격 조건에 따라 달라집니다. 태국에서는 교육 등 많은 직종에서 임금 불평등이 존재한다는 점도 주목해야 합니다. 예를 들어 필리핀인 영어 교사는 같은 자격을 갖추고 있더라도 원어민 국가 출신이 아니기 때문에 영국이나 미국 출신 교사보다 적은 급여를 받을 수 있지만, 물론 항상 예외적인 사례가 있으며 항상 그렇지는 않을 수도 있습니다.

실제로 태국의 급여 스펙트럼은 매우 넓어서 본국에서 벌던 수입의 3분의 1을 벌 수도 있고 그 두 배를 벌 수도 있습니다. 이 모든 것은 본국에 비해 태국에서 여러분의 특정 재능이 얼마나 희소하고 가치 있는지에 달려 있습니다. 태국에서는 경력과 인맥이 매우 중요합니다. 다양한 직위와 직업별 외국인의 예상 연봉은 다음과 같습니다.

• 회계 관리자: 960,000-1,500,000 THB (29,000-45,000 USD)
• 기술 관리자: 1,400,000-2,400,000 THB (42,000-72,000 USD)
• 재무 컨트롤러: 1,800,000-4,500,000 THB (54,000-145,000 USD)
• 생산 관리자: 1,000,000-1,900,000 THB (30,000-57,000 USD)

태국에서는 월 50,000 THB(1,500 USD)의 급여로도 서구권에 비해 임대료, 식비, 공과금 등의 생활비가 매우 저렴하여 안락한 삶을 누릴 수 있다는 점을 명심하세요.

일자리를 찾을 때 유용한 웹사이트

Jobs DB

Jobs DB는 단연 태국에서 가장 큰 구직 웹사이트이며, 어느 시점에나 다른 어떤 웹사이트에 비해 5배 이상 많은 일자리를 제공합니다. 또한 Jobs DB는 외국인들에게 가장 인기 있는 웹사이트 중 하나이며, 주요 장점은 웹사이트가 제공하는 국제적인 분위기입니다. 게다가 거의 모든 구인 광고가 영어로 게시되므로 외국인이 자신에게 가장 잘 맞는 일자리를 훨씬 더 쉽게 찾을 수 있습니다. 이 웹사이트의 국제적인 느낌 외에도 방문자가 다양한 부서와 산업에서 이용 가능한 일자리를 분류하고 검토할 수 있는 실용적인 검색 기능도 있습니다. Jobs DB는 외국인들이 대중적으로 많이 이용하기 때문에 일자리를 찾기에 가장 좋은 웹사이트이며, 이는 외국인 고용 의사와 능력이 있는 대부분의 기업이 이 포털에 광고를 게재한다는 것을 의미합니다.

Facebook

태국에는 긴밀하게 연결된 외국인 커뮤니티가 많으며, 이들은 대개 페이스북 그룹 등을 통해 활발하게 소통하고 정보를 교환하며 조언을 제공합니다. 페이스북을 통해 일자리를 찾는 가장 좋은 방법은 외국인 구직자를 위해 특별히 마련된 채용 기회를 볼 수 있도록 "Bangkok Expats" 및 "Jobs in Bangkok and Thailand (Non-teaching)"와 같은 활성화된 외국인 그룹에 가입하는 것입니다. 페이스북 그룹에서 지원할 때 개인정보가 유출되지 않도록 이력서는 비공개로 보내야 한다는 점을 명심하세요. 또한 페이스북 채용 정보를 통해서도 구인 정보를 찾을 수 있지만, 대부분 태국어로 되어 있고 태국 국적자만을 위한 경우가 많으므로 운이 좋으면 자신에게 맞고 외국인을 채용하는 일자리를 찾을 수도 있습니다.

Craigslist

태국에서 Craigslist는 미국만큼 대중적이거나 인지도도 높지 않지만, 좋은 점은 이전에 사용해 본 적이 있는 태국 내 외국인들이 여전히 활발하게 이용하고 있어 외국인 맞춤형 일자리 기회를 찾을 수 있다는 것입니다. 또한 구직을 막 시작하는 사람들에게 좋은 출발점이 되며 웹 개발자, 프로그래머, 그래픽 디자이너 또는 온라인 마케터로 일하는 프리랜서에게도 유용합니다. 특히 이미 Craigslist 사용에 익숙하다면 좋은 시작 방법이 될 수 있으므로 스크롤을 내려 자신에게 맞는 일자리를 찾아보는 것도 나쁘지 않으며 다른 외국인들과 인맥을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될 수도 있습니다.

LinkedIn

많은 고위 임원과 인사 담당자들이 신규 채용을 위해 활발하게 사용하므로 LinkedIn 프로필을 지속적으로 업데이트하고 관리하는 것이 좋습니다. LinkedIn을 통해 일자리를 찾는 가장 좋은 방법은 원하는 업계에 종사하는 주요 인물에게 메시지를 보내는 것이며, 채용 확률을 높이기 위해 연락하는 상대방에게 적합한 프로필을 갖추도록 해야 합니다. 또한 태국의 비즈니스 커뮤니티는 매우 결속력이 강하므로 가능한 한 전문적인 태도를 유지하며 최대한 정중하게 행동하는 것이 중요합니다.

회사 웹사이트

일하고 싶은 업계와 직무를 정확히 알고 있다면 해당 업계의 기업을 추려내어 웹사이트를 둘러볼 수 있습니다. 간혹 자체 웹사이트에 직접 채용 공고를 올리기도 하며, 그렇지 않은 경우 채용 공고나 빈자리가 있는지 이메일로 문의하면 답변을 받을 수 있습니다. 이 방법을 사용하면 당장 공석이 없더라도 나중에 채용 공고가 났을 때 연락을 받을 수도 있습니다. 자격 요건을 명확히 밝히고 최대한 전문적인 태도를 유지하세요.

태국에서의 면접 준비 방법

자신의 기술에 맞는 일자리를 찾고 지원서 등을 제출하셨나요? 고용주가 채용에 관심이 있다면 스크리닝 과정의 마지막 단계로 면접을 진행하게 됩니다. 태국의 대부분 기업은 대면 면접을 선호하지만, 코로나19 팬데믹으로 인해 Zoom과 같은 앱을 통한 온라인 면접도 점점 인기를 얻고 있습니다. 자신을 준비하고 채용될 확률을 최대한 높이기 위한 팁과 노하우는 다음과 같습니다.

• 성공을 위한 복장 갖추기

태국에서 개인의 이미지와 외모는 모든 것입니다. 태국인 동료가 있거나 과거에 이곳에서 장기간 거주한 적이 있다면 이곳에서 체면(face value)이 얼마나 중요한지 잘 아실 것입니다. 대부분의 경우 깃이 있는 셔츠와 넥타이를 착용하고 격식 있는 옷차림을 할 것으로 기대됩니다. 장례식에 주로 착용하므로 검은색 옷은 피하는 것이 좋습니다. 또한 활기찬 모습을 보일 수 있도록 충분히 휴식을 취하고 깔끔한 외모를 갖추어야 합니다. 면접에서 어떤 과정이 진행되는지 미리 알 수 있도록 면접 형식을 미리 문의하는 것도 좋습니다.

• 사전 조사를 철저히 하기

면접 전에 지원하는 회사에 대해 최대한 많이 알아보도록 노력하고 직무 설명과 해야 할 일에 대해 잘 숙지해야 합니다. 면접관이 이력서에 적어둔 기술 등 이력서 내용에 관한 질문을 할 수 있으므로 이력서를 가까운 곳에 준비해 두세요. 만약을 대비해 이력서를 손 닿는 곳에 보관하세요. 게다가 태국의 면접관들은 대체로 비슷한 질문을 하므로 이에 대한 답변을 미리 준비해야 합니다. 가장 흔한 질문은 다음과 같습니다.

• 자기소개를 해주세요 - 이는 단연 가장 흔한 질문이며 지원자에 대해 조금 더 알아보기 위해 보통 가장 먼저 던지는 질문입니다. 인생 스토리를 늘어놓기보다는 짧고 강렬한 답변을 준비하고 요점에 맞춰 답변하도록 하세요.
• 왜 여기서 일하고 싶으신가요? - 이 질문에서 회사에 대한 사전 조사와 연구가 빛을 발합니다. 면접관들은 지원자가 회사와 지원한 역할에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 알고 싶어 합니다. 이 질문에 답하려면 회사와 직무에 흥미를 느끼게 된 구체적인 사례를 제시하고, 자신의 강점과 기술이 어떻게 직무를 최선의 능력으로 수행하는 데 도움이 되는지 자세히 설명해야 합니다.
• 장단점이 무엇인가요? - 이 역시 매우 흔하게 받는 질문으로, 자신의 장점과 보유 기술이 어떻게 직무에 적합한지 자세히 설명해야 합니다. 과시하는 인상을 주지 않으면서 이를 뒷받침할 수 있도록 과거에 자신의 기술을 사용하여 문제를 해결하고 이전 고용주를 도왔던 사례를 제시해야 합니다. 단점에 대해 질문을 받으면 부족한 특정 기술 세트를 언급하고 이러한 단점을 극복하기 위해 취할 조치들을 설명해야 합니다.
• 질문 있으신가요? - 이 질문을 받았다고 해서 면접이 끝난 것은 아닙니다. 면접은 양방향 소통이며 면접관이 계속 질문을 해왔듯이 이것이 회사의 대해 알고 싶은 점을 물어볼 수 있는 기회이므로 "아니요"라고 답하는 것이 가장 안 좋은 답변입니다. 올바른 질문을 던짐으로써 다른 지원자들과 차별화를 이룰 수 있습니다.

또한 태국에서는 존중이 매우 중요한 개념이므로 모든 사람에게 공손하게 인사해야 하며 면접관이 말할 때 끼어들지 말고 말이 끝날 때까지 기다려야 합니다. 아울러 질문이 있다면 면접의 흐름을 유지하고 시간을 낭비하지 않도록 마지막까지 아껴두어야 합니다.

노동 허가증 및 비자 절차

In order to be able to work in Thailand, you will need to have a work permit which clearly states your occupation, job position, job description and the details of the company you work for. In order to have a work permit, you will first need to obtain a Thai non-immigrant B visa before travelling here. After you have received the Thai non-immigrant B visa, you can apply for the work permit which takes around 7 days after you have applied at the Ministry of Labour office in Thailand. In some cases, you might be offered a job by a company who is aware that you only have a tourist visa , however, this is not recommended as it is illegal to work in Thailand with a tourist visa and without a work permit.

태국 노동 허가증을 신청하려면 다음 서류가 필요합니다.

• 2*2인치 여권 사진
• 건강 진단서
• 여권 원본
• 태국 고용주의 고용 확인서
• 학위증
• CV
• Documents required from the Thai employer:
  • 사업자 등록증(Company certificate)
  • 주주 명부
  • 부가가치세(VAT) 신청서
  • 원천징수세
  • 재무제표
  • 대표자 여권 및 노동 허가증 사본
  • 사무실 약도 및 위치
  • 직위와 급여가 명시된 고용 확인서
  • 근로계약서

이 모든 서류를 제출하면 7일 이내에 태국 노동 허가증을 받게 되며, 특히 근무 시간 중에는 항상 소지하고 있어야 합니다. 노동 허가증에 명시된 직위로 해당 고용주를 위해서만 일할 수 있으며, 다른 회사나 개인 사업을 하는 것은 금지됩니다.