Wie viel bezahlen Jobs in Thailand?
Wenn man sich entscheidet, irgendwo zu arbeiten, ist die Vergütung von allergrößter Bedeutung, denn Zeit ist Geld, und wenn man kein anständiges Geld verdient, um ein relativ komfortables Leben zu führen, lohnt es sich vielleicht nicht. In Thailand gibt es staatlich festgelegte Mindestlöhne für ausländische Arbeitnehmer. Diese Mindestlöhne für Ausländer unterscheiden sich je nach Herkunftsland. Beispielsweise hat ein deutscher Arbeiter möglicherweise einen staatlich festgelegten Mindestlohn von 50.000 THB (1.500 USD), während jemand aus Myanmar nur die Hälfte dieses Betrags erhalten könnte. Wie in anderen Ländern hängt Ihr Gehalt von Ihrer Erfahrung, Ihrer Branche und auch von Ihren Qualifikationen ab. In Thailand ist zudem zu beachten, dass es bei vielen Jobs, wie etwa im Unterrichtswesen, Lohnungleichheiten gibt. Beispielsweise verdient ein philippinischer Englischlehrer möglicherweise weniger als jemand aus Großbritannien oder den USA, obwohl sie dieselbe Qualifikation haben, weil sie nicht aus einem englischsprachigen Land stammen. Natürlich gibt es jedoch immer Ausnahmefälle, und das trifft vielleicht nicht immer zu.
In der Realität gibt es in Thailand eine riesige Gehaltsspanne, und Sie können erwarten, ein Drittel Ihres Einkommens in der Heimat oder das Doppelte davon zu verdienen – das hängt ganz davon ab, wie selten und wertvoll Ihre spezifischen Talente in Thailand im Vergleich zu Ihrem Heimatland sind. Erfahrung und persönliche Netzwerke sind hier in Thailand von entscheidender Bedeutung. Die erwarteten Jahresgehälter für Ausländer in verschiedenen Positionen und Berufen sind unten aufgeführt:
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Buchhaltungsleiter: 960.000-1.500.000 THB (29.000-45.000 USD)
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Technischer Leiter: 1.400.000-2.400.000 THB (42.000-72.000 USD)
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Finanzvorstand: 1.800.000-4.500.000 THB (54.000-145.000 USD)
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Produktionsleiter: 1.000.000-1.900.000 THB (30.000-57.000 USD)
Denken Sie daran, dass Ihnen in Thailand ein Gehalt von 50.000 THB (1.500 USD) pro Monat ein komfortables Leben ermöglichen kann, da die Lebenshaltungskosten wie Miete, Lebensmittel und Nebenkosten im Vergleich zu westlichen Ländern sehr günstig sind.
Welche Websites man bei der Jobsuche nutzen sollte
Jobs DB
Jobs DB ist mit Abstand die größte Job-Website in Thailand und bietet jederzeit mehr als fünfmal so viele Jobs wie jede andere Website. Jobs DB ist außerdem eine der beliebtesten Websites für Expats, und ihr Hauptvorteil ist das internationale Flair, das die Websites bieten. Darüber hinaus werden fast alle Stellenangebote auf Englisch ausgeschrieben, was es Ausländern wesentlich erleichtert, die für sie am besten geeigneten Jobs zu finden. Neben dem internationalen Gefühl dieser Website gibt es auch eine funktionale Suchfunktion, die es Besuchern ermöglicht, verfügbare Jobs in verschiedenen Abteilungen und Branchen zu sortieren und zu überprüfen. Jobs DB ist aufgrund seiner allgemeinen Attraktivität die beste Website für Expats, um Jobs zu finden, was bedeutet, dass die meisten Unternehmen, die bereit und in der Lage sind, Expats zu beschäftigen, auf diesem Portal inserieren.
Facebook
Thailand hat viele eng vernetzte Expat-Netzwerke, die normalerweise aktiv kommunizieren, sich austauschen und Ratschläge in Facebook-Gruppen usw. geben. Der beste Weg, Facebook für die Jobsuche zu nutzen, ist der Beitritt zu aktiven Expat-Gruppen wie „Bangkok Expats“ und „Jobs in Bangkok and Thailand (Non-teaching)“, um speziell für Expats verfügbare Jobmöglichkeiten zu sehen. Denken Sie daran, Ihren Lebenslauf bei der Bewerbung in Facebook-Gruppen privat zu senden, damit Ihre persönlichen Daten nicht preisgegeben werden. Darüber hinaus können Sie Jobanzeigen auch über Facebook Jobs finden, allerdings sind die meisten dieser Anzeigen auf Thai und nur für thailändische Staatsbürger bestimmt; Sie können jedoch Glück haben und einen Job finden, der zu Ihnen passt und Expats einstellt.
Craigslist
In Thailand ist Craigslist bei Weitem nicht so beliebt wie in den Vereinigten Staaten und auch nicht so bekannt, aber das Gute daran ist, dass es immer noch aktiv von Expats in Thailand genutzt wird, die es bereits früher verwendet haben, sodass Sie speziell auf Expats zugeschnittene Jobmöglichkeiten finden können. Es ist auch ein guter Ausgangspunkt für Personen, die gerade erst mit der Jobsuche begonnen haben, und eignet sich gut für Freelancer, die als Webentwickler, Programmierer, Grafikdesigner oder Online-Marketer arbeiten. Dies ist ein guter Einstieg, besonders wenn Sie es ohnehin gewohnt sind, Craigslist zu nutzen, sodass es nicht schadet, durchzublättern und Jobmöglichkeiten für sich zu finden. Zudem bietet es gute Möglichkeiten, sich mit anderen Expats zu vernetzen.
LinkedIn
Es wird empfohlen, Ihr LinkedIn-Profil ständig zu aktualisieren und zu pflegen, da viele Führungskräfte und Personalverantwortliche es aktiv zur Einstellung neuer Mitarbeiter nutzen. Der beste Weg, LinkedIn für die Jobsuche zu nutzen, besteht darin, wichtige Personen anzuschreiben, die in der Branche arbeiten, in der Sie einen Job suchen. Sie sollten außerdem sicherstellen, dass Sie ein gutes Profil haben, das zu der Person passt, die Sie kontaktieren, um Ihre Chancen auf eine Arbeitsstelle zu erhöhen. Darüber hinaus sollten Sie so höflich wie möglich sein, da Thailands Geschäftswelt sehr eng verbunden ist und es wichtig ist, sich von seiner professionellsten Seite zu zeigen.
Unternehmenswebsites
Wenn Sie genau wissen, in welcher Branche und in welcher Position Sie arbeiten möchten, können Sie Unternehmen aus dieser bestimmten Branche in die engere Wahl ziehen und auf deren Websites stöbern. Manchmal veröffentlichen sie Jobs direkt auf ihrer eigenen Website, und wenn nicht, können Sie ihnen eine E-Mail schreiben, um zu fragen, ob offene Stellen oder Vakanzen verfügbar sind, und sie werden sich bei Ihnen melden. Auf diese Weise kontaktieren sie Sie möglicherweise, selbst wenn sie zu diesem Zeitpunkt keine offenen Stellen haben, sobald sich in Zukunft Jobmöglichkeiten ergeben. Achten Sie darauf, Ihre Qualifikationen klar darzulegen und so professionell wie möglich aufzutreten.
Wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch in Thailand vorbereiten
Sie haben also endlich einen Job gefunden, der zu Ihren Fähigkeiten passt, und Ihre Bewerbung bereits eingereicht usw. Wenn der Arbeitgeber daran interessiert ist, Sie einzustellen, wird er Sie im letzten Schritt des Auswahlverfahrens zu einem Gespräch einladen. Die meisten Unternehmen in Thailand bevorzugen persönliche Vorstellungsgespräche, jedoch gewinnen Online-Interviews über Apps wie Zoom aufgrund der COVID-19-Pandemie an Beliebtheit. Hier sind Tipps und Tricks, um sich vorzubereiten und Ihre Chancen auf eine Einstellung so weit wie möglich zu erhöhen:
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Kleiden Sie sich für den Erfolg
In Thailand sind Ihr persönliches Image und Ihr äußeres Erscheinungsbild alles. Wenn Sie thailändische Kollegen haben oder in der Vergangenheit längere Zeit hier gelebt haben, wissen Sie wahrscheinlich, wie wichtig das „Gesicht“ hier ist. In den meisten Fällen wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich formell mit einem Hemd mit Kragen und einer Krawatte kleiden. Vermeiden Sie möglichst die Farbe Schwarz, da diese normalerweise bei Beerdigungen getragen wird. Achten Sie außerdem darauf, gut ausgeruht zu sein, damit Sie energiegeladen wirken, und gepflegt zu erscheinen. Sie sollten auch im Voraus nach dem Format des Gesprächs fragen, damit Sie wissen, was auf Sie zukommt.
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Machen Sie Ihre Hausaufgaben
Versuchen Sie vor dem Gespräch, so viel wie möglich über das Unternehmen herauszufinden, bei dem Sie sich bewerben. Sie sollten auch mit der Stellenbeschreibung und Ihren erwarteten Aufgaben vertraut sein. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf in Ihrer Nähe haben, da man Ihnen möglicherweise Fragen dazu stellen wird, wie etwa zu den von Ihnen angegebenen Fähigkeiten. Halten Sie Ihren Lebenslauf für alle Fälle griffbereit. Darüber hinaus stellen Interviewer in Thailand im Allgemeinen ähnliche Fragen, weshalb Sie Antworten darauf im Voraus vorbereiten sollten. Die häufigsten Fragen sind:
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Erzählen Sie mir etwas über sich – das ist mit Abstand die häufigste Frage und normalerweise die erste, die Ihnen gestellt wird, damit man etwas mehr über Sie erfahren kann. Versuchen Sie daher, eine kurze und prägnante Antwort zu geben, anstatt aus Ihrem Leben zu erzählen, und antworten Sie auf den Punkt.
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Warum möchten Sie hier arbeiten? – Hier kommen Ihnen Ihre Hausaufgaben und Recherchen über das Unternehmen zugute. Man möchte wissen, wie gut Sie sich mit dem Unternehmen und der Rolle auskennen, für die Sie sich beworben haben. Um diese Frage zu beantworten, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, die Ihr Interesse am Unternehmen und am Job geweckt haben, und näher erläutern, wie Ihre Stärken und Fähigkeiten Ihnen helfen können, die Arbeit optimal auszuführen.
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Was sind Ihre Stärken und Schwächen? – Dies ist ebenfalls eine sehr häufige Frage, die Ihnen gestellt wird, und Sie sollten Ihre Stärken und Fähigkeiten erläutern und darlegen, wie diese zur Rolle Ihrer Position passen. Sie sollten auch vergangene Beispiele nennen, wie Sie Ihre Fähigkeiten eingesetzt haben, um Probleme zu lösen und Ihren früheren Arbeitgebern zu helfen, um dies zu untermauern und nicht zu prahlerisch zu wirken. Wenn Sie nach Ihrer Schwäche gefragt werden, sollten Sie eine bestimmte Fähigkeit nennen, die Ihnen fehlt, und gleichzeitig die Schritte darlegen, die Sie unternehmen werden, um diese Defizite zu überwinden.
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Haben Sie Fragen an mich? – Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, bedeutet das nicht, dass das Vorstellungsgespräch vorbei ist. Im Gegenteil, die schlechteste Antwort wäre „Nein“, denn Vorstellungsgespräche sind keine Einbahnstraße. Der Interviewer hat Ihnen die ganze Zeit über Fragen gestellt, und dies ist Ihre Chance, alles zu fragen, was Sie über das Unternehmen wissen möchten. Indem Sie die richtigen Fragen stellen, heben Sie sich von anderen Bewerbern ab.
Darüber hinaus ist Respekt ein sehr starkes Konzept in Thailand, und Sie sollten darauf achten, jeden respektvoll zu begrüßen und nicht zu sprechen, während der Interviewer spricht, sondern zu warten, bis er oder sie fertig ist. Wenn Sie Fragen haben, sollten Sie diese außerdem bis zum Ende aufheben, um den Ablauf des Gesprächs nicht zu stören und keine Zeit zu verschwenden.
Der Prozess für Arbeitserlaubnis und Visum
In order to be able to work in Thailand, you will need to have a
work permit
which clearly states your occupation, job position, job description and the details of the company you work for. In order to have a work permit, you will first need to obtain a Thai non-immigrant B visa before travelling here. After you have received the Thai non-immigrant B visa, you can apply for the work permit which takes around 7 days after you have applied at the Ministry of Labour office in Thailand. In some cases, you might be offered a job by a company who is aware that you only have a
tourist visa
, however, this is not recommended as it is illegal to work in Thailand with a tourist visa and without a work permit.
Um eine thailändische Arbeitserlaubnis zu beantragen, sind folgende Dokumente erforderlich:
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Passfoto in der Größe 2x2 Zoll
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Ärztliches Attest
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Original-Reisepass
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Anstellungsvertrag von Ihrem thailändischen Arbeitgeber
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Hochschulabschluss
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CV
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Documents required from the Thai employer:
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Unternehmensbescheinigung
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Aktionärsliste
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MwSt.-Anmeldung
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Quellensteuer
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Jahresabschluss
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Kopie des Reisepasses und der Arbeitserlaubnis des Geschäftsführers
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Büroplan und Standort
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Arbeitsbescheinigung mit Angabe von Position und Gehalt
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Arbeitsvertrag
Sobald Sie alle diese Dokumente eingereicht haben, erhalten Sie Ihre thailändische Arbeitserlaubnis innerhalb von 7 Tagen. Stellen Sie sicher, dass Sie diese immer bei sich haben, insbesondere während der Arbeitszeiten. Sie dürfen ausschließlich für den Arbeitgeber in der auf der Arbeitserlaubnis angegebenen Position arbeiten; die Arbeit für ein anderes Unternehmen oder auf eigene Rechnung ist untersagt.
