Comment trouver un emploi en Thaïlande en tant qu'expatrié - Travailler en Thaïlande

Combien payent les emplois en Thaïlande ?

Lorsque l'on décide de travailler n'importe où, la rémunération revêt une importance extrême, car le temps c'est de l'argent et si vous ne gagnez pas assez pour vivre une vie relativement confortable, cela n'en vaut peut-être pas la peine. En Thaïlande, il existe des salaires minimas fixes imposés par le gouvernement pour les travailleurs étrangers. Ces salaires minimas pour étrangers diffèrent selon leur pays d'origine. Par exemple, un ouvrier allemand peut avoir un salaire minimum imposé par le gouvernement de 50 000 THB (1 500 USD), tandis qu'une personne originaire du Myanmar ne touchera peut-être que la moitié de ce montant. Comme dans d'autres pays, votre salaire dépend de votre expérience, de votre secteur d'activité et de vos qualifications. En Thaïlande, il convient également de noter qu'il existe des inégalités de rémunération dans de nombreux emplois tels que l'enseignement. Par exemple, un professeur d'anglais philippin peut gagner moins que quelqu'un originaire du Royaume-Uni ou des États-Unis, même s'il possède les mêmes qualifications, parce qu'il ne provient pas d'un pays anglophone natif, mais il y a bien sûr toujours des cas particuliers et cela n'est pas toujours vrai.

Dans le monde réel, il existe une énorme fourchette de salaires en Thaïlande et vous pouvez vous attendre à gagner un tiers de vos revenus au pays ou le double, tout dépend de la rareté et de la valeur de vos talents spécifiques en Thaïlande par rapport à votre pays d'origine. L'expérience et les réseaux personnels sont cruciaux ici en Thaïlande. Les salaires annuels attendus pour les étrangers occupant différents postes et professions sont énumérés ci-dessous :

• Responsable comptable : 960 000-1 500 000 THB (29 000-45 000 USD)
• Responsable technique : 1 400 000-2 400 000 THB (42 000-72 000 USD)
• Contrôleur de gestion : 1 800 000-4 500 000 THB (54 000-145 000 USD)
• Directeur de production : 1 000 000-1 900 000 THB (30 000-57 000 USD)

Gardez à l'esprit qu'en Thaïlande, un salaire de 50 000 THB (1 500 USD) par mois peut vous offrir une vie confortable, car le coût de la vie tel que le loyer, la nourriture et les services publics est très abordable par rapport aux pays occidentaux.

Quels sites Web utiliser pour trouver un emploi

Jobs DB

Jobs DB est de loin le plus grand site Web d'emploi en Thaïlande et propose plus de cinq fois plus d'offres d'emploi que n'importe quel autre site Web à tout moment. Jobs DB est également l'un des sites Web les plus populaires pour les expatriés et son principal avantage est l'ambiance internationale qu'il offre. De plus, presque toutes les offres d'emploi sont publiées en anglais, ce qui permet aux étrangers de trouver beaucoup plus facilement les emplois qui leur conviennent le mieux. En plus de l'atmosphère internationale de ce site Web, il existe également une fonction de recherche pratique qui permet aux visiteurs de trier et de passer en revue les emplois disponibles dans différents départements et secteurs. Jobs DB est le meilleur site Web pour les expatriés afin de trouver un emploi en raison de son attrait grand public, ce qui signifie que la plupart des entreprises disposées et capables d'embaucher des expatriés publient leurs offres sur ce portail.

Facebook

La Thaïlande compte de nombreux réseaux d'expatriés soudés qui communiquent, échangent et fournissent activement des conseils sur les groupes Facebook, etc. La meilleure façon d'utiliser Facebook pour trouver un emploi est de rejoindre des groupes d'expatriés actifs tels que "Bangkok Expats" et "Jobs in Bangkok and Thailand (Non-teaching)" afin de pouvoir voir les opportunités d'emploi disponibles spécifiquement pour les expatriés. Gardez à l'esprit que lorsque vous postulez à un emploi sur des groupes Facebook, envoyez votre CV en privé afin que vos informations personnelles ne soient pas divulguées. De plus, vous pouvez également trouver des offres d'emploi via Facebook Jobs, mais la plupart de ces offres sont en Thaï et s'adressent uniquement aux ressortissants thaïlandais, mais vous aurez peut-être de la chance et trouverez un emploi qui vous convient et embauche des expatriés.

Craigslist

En Thaïlande, Craigslist n'est pas du tout aussi populaire qu'aux États-Unis et il n'est pas non plus aussi bien reconnu. Cependant, le bon côté des choses est qu'il est toujours activement utilisé par les expatriés en Thaïlande qui l'ont déjà utilisé, de sorte que vous pourrez trouver des opportunités d'emploi spécifiquement destinées aux expatriés. C'est également un bon point de départ pour les personnes qui viennent de commencer à chercher un emploi et c'est également idéal pour les indépendants qui travaillent comme développeurs Web, programmeurs, graphistes ou spécialistes du marketing en ligne. C'est une bonne façon de commencer, surtout si vous avez l'habitude d'utiliser Craigslist de toute façon, donc cela ne fait pas de mal de parcourir et de trouver des opportunités d'emploi pour vous, et cela pourrait également offrir de bonnes opportunités de réseautage avec d'autres expatriés.

LinkedIn

Il vous est recommandé de mettre à jour et de maintenir constamment votre profil LinkedIn, car de nombreux cadres supérieurs et responsables des ressources humaines l'utilisent activement pour embaucher de nouveaux employés. La meilleure façon d'utiliser LinkedIn pour trouver un emploi est d'essayer d'envoyer un message aux personnes clés qui travaillent dans le secteur où vous souhaitez trouver un emploi, et vous devez également vous assurer d'avoir un profil adapté à la personne que vous contactez afin d'augmenter vos chances de décrocher un poste. De plus, vous devez être aussi poli que possible, car la communauté des affaires thaïlandaise est très soudée et il est important d'être aussi professionnel que possible.

Sites Web des entreprises

Si vous savez exactement dans quel secteur vous souhaitez travailler et le poste que vous aimeriez occuper, vous pouvez pré-sélectionner des entreprises de ce secteur particulier et consulter leurs sites Web. Parfois, elles publient des offres d'emploi directement sur leurs propres sites Web et, si ce n'est pas le cas, vous pouvez leur envoyer un e-mail pour savoir si des postes ou des opportunités sont disponibles et elles vous répondront. De cette façon, même si elles n'ont aucun poste vacant pour le moment, elles pourraient vous contacter lorsqu'elles auront des offres d'emploi à l'avenir. Assurez-vous d'indiquer clairement vos qualifications et d'être aussi professionnel que possible.

Comment se préparer à un entretien d'embauche en Thaïlande

Ainsi, vous avez enfin trouvé un emploi qui correspond à vos compétences et vous avez déjà soumis votre candidature, etc. Si l'employeur souhaite vous embaucher, il vous fera passer un entretien comme dernière étape du processus de sélection. La plupart des entreprises en Thaïlande préfèrent mener des entretiens en personne, cependant, les entretiens en ligne via des applications telles que Zoom gagnent en popularité en raison de la pandémie de COVID-19. Voici des conseils et astuces pour vous préparer et maximiser vos chances d'être embauché :

• Habillez-vous pour réussir

En Thaïlande, votre image personnelle et votre apparence sont primordiales. Si vous avez des collègues thaïlandais ou si vous avez vécu ici pendant une période prolongée par le passé, vous savez probablement à quel point la « face » (l'apparence et le statut) est importante ici. Dans la plupart des cas, vous devrez vous habiller de manière formelle avec une chemise boutonnée et une cravate. Essayez d'éviter de porter du noir car il est généralement porté lors des funérailles. Essayez également d'être bien reposé pour paraître énergique et d'être bien soigné. Vous devriez également demander le format de l'entretien à l'avance afin de savoir ce qu'il impliquera.

• Faites vos devoirs

Avant l'entretien, essayez d'en apprendre le plus possible sur l'entreprise auprès de laquelle vous postulez, vous devez également vous familiariser avec la description du poste et ce que l'on attend de vous. Assurez-vous d'avoir votre CV à portée de main, car ils pourraient vous poser des questions à son sujet, comme sur les compétences que vous y avez inscrites. Gardez votre CV à portée de main juste au cas où. De plus, les recruteurs en Thaïlande posent généralement des questions similaires, vous devez donc préparer vos réponses à l'avance. Les questions les plus courantes sont :

• Parlez-moi de vous - c'est de loin la question la plus fréquente et généralement la première qui vous sera posée afin d'en savoir un peu plus sur vous. Essayez donc d'avoir une réponse courte et percutante plutôt que de raconter l'histoire de votre vie, essayez d'aller droit au but.
• Pourquoi voulez-vous travailler ici ? - C'est là que vos recherches sur l'entreprise s'avéreront utiles. Ils veulent savoir à quel point vous êtes bien informé sur l'entreprise et le rôle pour lequel vous avez postulé. Pour répondre à cette question, vous devez donner des exemples précis de choses qui ont éveillé votre intérêt pour l'entreprise et le poste, et expliquer en détail comment votre force et vos compétences peuvent vous aider à accomplir le travail au mieux de vos capacités.
• Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? - C'est également une question très courante qui vous sera posée et vous devez développer vos points forts et vos compétences et expliquer comment ils s'intégreront dans votre fonction. Vous devez également donner des exemples passés de la manière dont vous avez utilisé vos compétences pour résoudre des problèmes et aider vos employeurs précédents afin d'étayer vos propos et d'éviter de paraître trop vaniteux. Lorsque l'on vous interroge sur vos faiblesses, vous devez mentionner un ensemble de compétences particulier qui vous manque et également décrire les mesures que vous prendrez pour surmonter ces lacunes.
• Avez-vous des questions à me poser ? - Lorsque l'on vous pose cette question, cela ne signifie pas que l'entretien est terminé, en fait la pire réponse serait de dire « non », car les entretiens sont une rue à double sens : le recruteur vous a posé des questions tout au long de l'entretien et c'est votre chance de poser toutes les questions que vous souhaitez sur l'entreprise. En posant les bonnes questions, vous vous distinguerez des autres candidats.

De plus, le respect est un concept très fort en Thaïlande et vous devez vous assurer de saluer tout le monde avec respect et de ne pas essayer de parler lorsque le recruteur parle, attendez qu'il ait fini. En outre, si vous avez des questions, vous devez les garder pour la fin afin de maintenir le déroulement de l'entretien et de ne pas perdre de temps.

Le processus de permis de travail et de visa

In order to be able to work in Thailand, you will need to have a work permit which clearly states your occupation, job position, job description and the details of the company you work for. In order to have a work permit, you will first need to obtain a Thai non-immigrant B visa before travelling here. After you have received the Thai non-immigrant B visa, you can apply for the work permit which takes around 7 days after you have applied at the Ministry of Labour office in Thailand. In some cases, you might be offered a job by a company who is aware that you only have a tourist visa , however, this is not recommended as it is illegal to work in Thailand with a tourist visa and without a work permit.

Afin de demander un permis de travail thaïlandais, les documents suivants sont requis :

• Photo d'identité 2x2 pouces
• Certificat médical
• Passeport original
• Lettre d'embauche de votre employeur thaïlandais
• Diplôme d'études
• CV
• Documents required from the Thai employer:
  • Certificat de l'entreprise
  • Liste des actionnaires
  • Demande de TVA
  • Retenue à la source
  • État financier
  • Photocopie du passeport et du permis de travail du directeur
  • Plan et emplacement du bureau
  • Lettre d'embauche indiquant le poste et le salaire
  • Contrat de travail

Une fois que vous aurez soumis tous ces documents, vous recevrez votre permis de travail thaïlandais dans les 7 jours. Assurez-vous de l'avoir toujours sur vous, en particulier pendant les heures de bureau. Vous ne pouvez travailler que pour l'employeur et au poste indiqué sur le permis de travail, travailler pour toute autre entreprise ou pour votre propre compte est interdit.