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タイの求人市場は外国人に完全に開放されているわけではなく、留意すべき多くの制限があります。しかし、しっかりと仕事探しを行えば、外国人もタイで職を見つけることができます。
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どこで働くかを決める際、時間は金なりであり、比較的快適な生活を送るのに十分な収入が得られなければその価値がないかもしれないため、報酬は極めて重要です。タイでは、政府によって外国人労働者の最低賃金が固定されています。これらの外国人の最低賃金は、出身国によって異なります。例えば、ドイツ人労働者の政府規定の最低賃金は50,000バーツ（1,500米ドル）である一方、ミャンマー出身者の場合はその半額程度にとどまることがあります。他の国々と同様に、給与は経験、業界、そして資格によって異なります。また、タイでは教育業界など多くの職種で報酬の不平等の存在にも留意する必要があります。例えば、同じ資格を持っていても、フィリピン人の英語教師は、英語を母国語とする国出身ではないという理由で、イギリスやアメリカ出身の人よりも給与が低い場合があります。もちろん、常に例外はあり、必ずしも当てはまらないこともあります。
現実世界において、タイの給与幅は非常に広く、母国の収入の3分の1程度になることもあれば、その倍になることもあります。すべては、母国と比較して、あなたの特定の才能がタイでどれほど稀少で価値があるかによって決まります。タイでは経験と個人的な人脈が極めて重要です。さまざまな役職や職種における外国人の年間想定給与は以下の通りです：
タイでは、家賃、食費、光熱費などの生活費が欧米諸国に比べて非常に手頃であるため、月額50,000バーツ（1,500米ドル）の給与があれば快適な生活を送ることができる点に留意してください。
Jobs DBはタイで圧倒的に最大の求人サイトであり、他のどのウェブサイトと比較しても常に5倍以上の求人情報を掲載しています。また、Jobs DBは外国人にも最も人気のあるウェブサイトの一つであり、その最大の強みはサイトが持つ国際的な雰囲気です。さらに、ほぼすべての求人が英語で掲載されているため、外国人が自分に最も適した仕事を見つけることが大幅に容易になっています。このサイトの国際的な雰囲気に加え、訪問者が異なる部門や業界の利用可能な求人をソートして確認できる機能的な検索機能もあります。Jobs DBは、外国人の雇用に前向きで対応可能なほとんどの企業が求人を掲載しているという主流としての魅力があるため、外国人が仕事を見つけるための最高のウェブサイトです。
タイには親密な外国人コミュニティ（expat）が多く存在し、通常、Facebookグループなどを通じて積極的にコミュニケーション、情報交換、アドバイスの提供を行っています。Facebookを利用して仕事を探す最善の方法は、「Bangkok Expats」や「Jobs in Bangkok and Thailand (Non-teaching)」といった活発な外国人グループに参加し、外国人向けの求人情報を確実に見つけられるようにすることです。Facebookグループで応募する際は、個人情報が流出しないよう履歴書（CV）はプライベートメッセージで送信するよう留意してください。さらに、Facebook Jobsを通じて求人情報を見つけることも可能ですが、これらの求人のほとんどはタイ語でタイ国籍保持者向けです。ただし、運が良ければ、自分に合致し外国人を受け入れる仕事が見つかるかもしれません。
タイにおいて、Craigslistはアメリカほど人気はなく、知名度も高くありません。しかし、その利点は、以前から利用しているタイ在住の外国人によって現在も積極的に使われているため、外国人向けの求人を見つけることができる点です。また、仕事探しを始めたばかりの人々にとっての優れた出発点であり、ウェブ開発者、プログラマー、グラフィックデザイナー、オンラインマーケターとして働くフリーランスにとっても便利です。すでにCraigslistの利用に慣れている人にとっては特に良いスタート方法となるため、スクロールして自分向けの求人を探してみる価値は十分にあり、他の外国人とのネットワークを築く良い機会にもなり得ます。
多くのシニアマネジメントや人事マネージャーが新規採用のために積極的に利用しているため、LinkedInのプロフィールを常に更新し維持することが推奨されます。LinkedInを利用して仕事を探す最善の方法は、希望する業界で働く主要な人物にメッセージを送る試みをすることです。また、連絡を取る相手に合わせて適切なプロフィールを整え、内定を獲得する確率を高めるようにしてください。さらに、タイのビジネスコミュニティは非常に結びつきが強いため、可能な限り礼儀正しくプロフェッショナルであることが重要です。
働きたい業界や希望する役職が明確である場合は、その特定の業界の企業を絞り込んでウェブサイトを閲覧することができます。企業が自社のウェブサイトに直接求人を掲載していることもあれば、掲載していない場合でも、利用可能な職位や求人があるかメールで問い合わせれば返信をもらえることがあります。このようにすれば、その時点で求人がなくても、将来的に求人が出た際に連絡をもらえる可能性があります。自身の資格を明確に記載し、可能な限りプロフェッショナルに対応するようにしてください。
自分のスキルセットに合った仕事を見つけ、応募書類の提出などを完了したとします。雇用主が採用に関心を示した場合、選考プロセスの最終段階として面接が行われます。タイのほとんどの企業は対面面接を好みますが、コロナ禍以降はZoomなどのアプリを通じたオンライン面接の人気が高まっています。自身を準備し、採用される可能性を可能な限り高めるためのヒントとコツを以下に紹介します：
タイでは、個人のイメージや外見がすべてです。タイ人の同僚がいたり、過去に長期間滞在したことがあれば、ここで「面子（メンツ）」がどれほど重要かお分かりでしょう。ほとんどの場合、襟付きのシャツとネクタイ着用のフォーマルな服装が求められます。葬儀で着用されることが多いため、黒色の着用は避けてください。また、エネルギッシュに見えるよう十分な休息を取り、身だしなみを整えておくようにしましょう。面接で何が行われるかを把握するために、事前に面接の形式について尋ねておくとよいでしょう。
面接の前に、応募する企業についてできる限り多くの情報を集め、職務内容や求められている役割についても熟知しておくようにしましょう。履歴書に記載したスキルセットなどについて質問される可能性があるため、手元に履歴書を用意しておいてください。万が一に備えて、履歴書をすぐに取り出せるようにしておきましょう。さらに、タイの面接官は一般的に似たような質問をするため、事前に回答を用意しておくべきです。最も一般的な質問は以下の通りです：
さらに、タイでは「尊重（リスペクト）」が非常に重要な概念であり、全員に礼儀正しく挨拶をし、面接官が話している途中に割って入ろうとせず、話し終わるまで待つようにしてください。また、面接の流れを維持し時間を無駄にしないために、質問がある場合は最後に回すようにしましょう。
In order to be able to work in Thailand, you will need to have a work permit which clearly states your occupation, job position, job description and the details of the company you work for. In order to have a work permit, you will first need to obtain a Thai non-immigrant B visa before travelling here. After you have received the Thai non-immigrant B visa, you can apply for the work permit which takes around 7 days after you have applied at the Ministry of Labour office in Thailand. In some cases, you might be offered a job by a company who is aware that you only have a tourist visa , however, this is not recommended as it is illegal to work in Thailand with a tourist visa and without a work permit.
タイの労働許可証を申請するには、以下の書類が必要です：
これらの書類をすべて提出すると、7日以内にタイの労働許可証が発行されます。特に勤務時間中は、常に携帯するようにしてください。労働許可証に記載されている役職および雇用主のもとでしか働くことができず、他の企業や個人で働くことは禁止されています。
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